本文目录一览：
- 1、2023劳动法高温补贴规定
- 2、高温补贴发放条件法律规定
- 3、高温补贴的标准是什么
- 4、高温补贴是多少度
2023劳动法高温补贴规定
1、高温补贴发放标准：一般补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
2、发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月。发放时间：6—9月。1甘肃 发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天。发放时间：6—9月。1湖北 发放标准：12元/天。
3、年上海高温补贴发放标准如下：上海高温津贴发放是300元/月。上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
4、按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。高温津贴发放时间最长为5个月。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
5、法律主观：根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
6、在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。发放月份北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
高温补贴发放条件法律规定
1、法律主观：用人单位向劳动者发放高温津贴的条件：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
2、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
3、高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效力。
高温补贴的标准是什么
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的，按每人每月不低于45元的标准发放。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。
高温补贴是多少度
高温津贴要33摄氏度到35摄氏度才能发放，33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
高温补贴规定：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
国家规定多少度可以领取高温津贴国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
度以上。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
法律客观：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
