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怎么维护劳动者合法权益
1、劳动者依法维护自己的合法权益的方式有5种，具体如下：协商维权协商是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，双方通过约见、面谈，并在平等自愿、相互谅解的基础上，参照法律的规定，直接进行磋商，自行和解消除争议的处理方法。
2、劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径：依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
3、作为一名劳动者，要维护自己的合法权益，可以采取以下措施：了解相关法律法规：了解国家和地方的相关劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，掌握自己的权利和义务，以及用人单位的义务。
4、法律主观：劳动者维护个人的合法权益有下列途径：与用人单位依法订立书面的劳动合同，约定清楚重要的条款；如果发生争议的，及时申请调解、依法申请仲裁、或者向法院起诉等。
5、劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益：依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项；如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。
6、劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要增强权利意识和法律意识。
如何有效保护劳动者的合法权益
1、劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径：依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、维护劳动者合法权益的途径有：协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。仲裁。
3、劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益：依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项；如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。
4、法律主观：保障劳动者合法权益的方法有：应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；与用人单位先行协商；通过正规的调解组织进行调解处理；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5、如何保障劳动者合法权益的方法有：应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。
...合法权益受到侵害的时候,有哪些法律可以保护劳动者的劳动权益...
当劳动权益受侵犯时可以寻求《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护。
法律主观：劳动者通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。
法律主观：《劳动合同法》第七十七条规定了劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济：(一)有权要求有关部门依法处理。
