本文目录一览：
高效人士的七个习是什么(2)
1、习惯七：不断更新 不断更新谈的是，如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。
2、“高效能人士的七个习惯”，指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”，是一套正确的行为准绳。
3、一：不说大话，二：复盘一天的内容，三：保持身体健康，四：给自己定制目标五：早睡早起，六：明确自己需要什么七：做事提前做好准备。高效能人士指可以快速且高质量的完成任务的人。
4、习惯二：以终为始 法国的思想家蒙田曾说过：“如果一艘帆船没有明确的航行目标，那任何风向对它来说都不会是顺风。”人生就像航船，没有目标，就会顺水漂流，永远不知道要到传到地方去，在什么地方停泊。
5、《高效能人士的七个习惯》：积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。
6、习惯七：不断更新―― 自我成长的原则 不断更新就是如何在四个基本生活面向(生理、社会情感、心智及心灵)中，不断更新自己、提升自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。
高效能人士的七个习惯有哪些?
高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。
高效能人士的七个习惯如下∶以终为始；积极主动；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新。这套理论由柯维提出，是一套系统的行为准绳。
第一习惯：积极主动 积极主动意味着我们要拥有内在的动力和目标意识，要坚信自己是自己生命的主人，不让外界的因素左右自己，而是选择自己应该有的态度和行动。
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）所著的一本关于个人管理和领导力的书籍。
高效能人士的7个习惯
高效能人士的七个习惯如下∶以终为始；积极主动；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新。这套理论由柯维提出，是一套系统的行为准绳。
第四习惯：双赢思维 双赢思维是指人们能够以合作的方式解决问题，这样所有参与者都能够得到满足。双赢思维强调尊重他人，以合作的方式解决冲突。
书中提到五个习惯如下：积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。
高效能人士的七个习惯
1、“高效能人士的七个习惯”，指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”，是一套正确的行为准绳。
2、高效能人士的七个习惯如下∶以终为始；积极主动；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新。这套理论由柯维提出，是一套系统的行为准绳。
3、第一习惯：积极主动 积极主动意味着我们要拥有内在的动力和目标意识，要坚信自己是自己生命的主人，不让外界的因素左右自己，而是选择自己应该有的态度和行动。
4、积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。
5、知彼解己：诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，每个习惯之间关系密不可分。
6、这就是柯维所说的高效能人士的七种习惯。它强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效 能的由内而外的修炼。
